Таа/тој е ваш шеф - и ваш пријател (барем кога се опушта и се однесува како нормално човечко суштество)...

Како што границите помеѓу професионалниот и персоналниот живот повеќе се замаглуваат и луѓето започнуваат да се дружат и после работното време, нереално е да се смета дека работата не може - или не треба - да доведе до вистинско пријателство. Постојат 5 чести грешки кои може да предизвикаат несреќа за секогаш слабиот танц помеѓу колега и пријател:

1. Повлекување на неадекватни граници: Мора да пронајдете начин да не го нарушувате првиот принцип на професионализмот: одржување на адекватни граници. Можеби повремено изгледало како добра идеја да му дозволите на вашите членови на тимот да знаат за вашиот блог или да му доверите на стажантот дека сте минале низ мала халуциногена фаза во средно училиште. Бидете внимателни. Може да почнете постојано да добивате лични телефонски повици или да добивате e-mail квота од омилените филмови на секој час, преголемата отвореност може да нанесе голема штета врз професионалниот идентитет.

2. Создавање на еден за сите и сите за еден партнерство: Доколку вие и вашите блиски колеги практично не се разликувате едни од други, тогаш ја одбивате можноста да блеснете како индивидуа. Исто така го доверувате професионалниот идентитет и идните прили на некој друг, кој може да биде добар пријател, но не толку сјаен работник. Доколку природното, искрено пријателство се развива со соработник, во секоја смисла, уживајте во него. Но, не дозволувајте вашето пријателство да ве спречи во тоа да бидете перцепирани како посебна личност.

3. Претерано озборување: Какво би било работното место без малку нечистотија? Одговорот е тежок - и прилично досаден - да се замисли. Природен човечки инстинкт да се дискутира со другите и има смисла тоа што во автономна заедница како работното место, случајното озборување може да се случи. Но, да станете познат како кацелариско "душкало", или да се недискретен или навредлив во дискусиите, само ќе ја наруши довербата и ќе ве спречи да напредувате, и персонално и професионално.

4. Вашите пријатели од работата да ви бидат единствениот круг: Доколку вашата канцеларија е особено тесно поврзана или исцрпувачки работите во особено емотивна средина, можеби вистина чувствувате дека вашите колеги ве разбираат дури подобро од семејството. Всушност, концептот на "работен сопружник" тој партнер кој ви помага и со кој минувате низ денот - започнува да добива внимание. Но, исто како што на сите нас ни требаат врски надвор од семејството, потребни ни се пријатели надвор од работното место. Надворешните пријатели може да не знаат ништо за вашите резултати од тестови на способности, но тие се поспособни да ви овозможат ослободување од стрес и дистракција - и да ве алармираат доколку вашата работа ве води на нездрав пат.

5. Очекување на бидете третирани како пријател наместо колега: Можеби го имате најдобриот шеф во градот. Блиски сте, удобно ви е и ја сметате за една од луѓето за кои најмногу се грижите. Тоа е прекрасно! Но, може лесно да ви се врати в лице доколку заборавите дека таа/тој сеуште ви е шеф. Понекогаш кога имате така добра врска, лесно е да започнете да очекувате да бидете третирани нешто подобро од другите или да бидете изненадени кога некога посебна заслуга не ја добивате вие. Не паѓајте на ова. Вашиот шеф очекува да ги следите истите процедури и правила како и сите други.