АНКЕТИ
врска однесување живот работа депресија мозок среќа предизвикува луѓето љубов мисли успех стравот прави вашата меморија зошто психологија мозокот менува нивните соништа чекори сексот депресијата интелигенција против карактер музика стрес меморијата совети стресот терапија влијае жените среќата мажите емоции влијаат
ПСИХА МУАБЕТ
-
meksiteks : Полонский !!! согласен что я Олег Михайлович Миронов Москвич 1959гр тупой хомячек, сука и аферист
))фильмы весна 2007 Норман olmira59 - пиздоболка! суд Умный Крайний, Тупой Миронов Игнатий:личное Лига Чемпионов реклама Чубайс Мамы Левичев кино самолет Стас Кучер магазины \"Океан\" - TarBaildNal : ОДНОКЛАССНИКИ ЗНАКОМСТВА
-
Addedyinhadi : Lofty bye, genial alternative other
- Viaccuta : You made some good points there. I did a search on the topic and hardly found any specific details on other sites, but then great to be here, seriously, thanks. ordre Viagra [url=«link» viagra online[/url] in US.
-
floobAssers : Honourable bye, sweet alternative other
- Gorgievska : ve molam odgovorot
- nate.85@hotm : * Загатката: „Еден затвореник се обидува да избега од една кула. Наоѓа јаже во неговата ќелија кое е не е доволно за да стигне безбедно до земјата. Го поделил јажето на пола, ги врзал двата дела и избегал. Како успеал да го направи тоа?“
-
Stoxiawaist : Obedient bye, genial soul mate
- guest_8667 : zdr
-
guest_9917 :
СЛУЧАЕН ИЗБОР
Единствените нормални луѓе се оние кои што не сте ги запознале добро.
Алфред Адлер
| КАКО ДА ВРАБОТИТЕ СООДВЕТНИ РАБОТНИЦИ? |
 |
 |
 |
| Четврток, 15 Декември 2011 09:35 |
|
Како да ги изберете најсоодветните од кандидатите кои аплицираат за слободните работни места во вашата компанија? Еве неколку совети...
1. Направете план За да ви успее планот, треба да си поставите неколку прашања:
2. Објавете конкурс Сега кога имате план, време е да ја реализирате вашата намера за ангажман на нови вработени, преку оглас. Огласот може да биде едноставен и да го содржи само името на компанијата, како и адресата на која кандидатите треба да пратат CV, или подетален кој ќе содржи повеќе информации за слободните работни места и и-мејл адреса за полесна комуникација.
3. Прегледајте ги пристигнатите пријави Проверете дали кандидатот ги исполнува основните услови за позицијата за која се кандидирал. CV-то треба да биде уредно, прецизно и спакувано на една страна.
4. Интервју Неопходно е однапред да си подготвите листа на прашања кои ќе им ги поставувате на сите кандидати. На тој начин ќе ја избегнете ситуацијата на различни кандидати да им поставувате различни прашања што не значи дека некои од нив нема да добијат дополнителни прашања, кои не се наоѓаат на вашата листа.
5. Проверете ги референците Прегледајте ги по два пати сите апликации. Би требало да имате топ 3 кандидати. Проверете ги референците од нивните претходни работни места. Разговорот со нивниот претходен надреден би требало многу да ви помогне подобро да увидите дали некој од нив ви одговара и вам, но сепак тоа не би требало да биде пресудно.
Слични Статии: |
